ตัวอย่างที่ดีของเครื่องสอบเทียบในโซนการไหลของพวกเขาคือนักวิจัยหรือวิศวกรเคลือบสีขาวในห้องปฏิบัติการของพวกเขา ทดลองกับสารแปลกๆ ในขณะที่ Bunsen เผาฟองอากาศและปิเปตและเอกสารข้อมูลมากมาย มีคำสั่งและวิธีการ แต่ยังมีการทดลองและความประหลาดใจพวกเขาพยายามทำสิ่งใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องและขัดเกลาแนวคิดเก่าๆ เพื่อปรับปรุงและปรับแต่งกระบวนการหรือฟังก์ชันต่างๆ
เพื่อให้ได้ประสิทธิภาพสูงสุด มีหัวใจสำคัญของความขยันหมั่นเพียร
ความแม่นยำ และข้อมูลที่สามารถโฟกัสและปรับปรุงนวัตกรรมได้
เครื่องมือและกระบวนการที่เครื่องมือสอบเทียบมักเกี่ยวข้องกับการปรับแต่งอย่างละเอียดมีตั้งแต่รูปแบบและวิธีการทางธุรกิจ ไปจนถึงเครื่องมือและเทคโนโลยี การแสวงหาการปรับปรุงอย่างไม่ลดละทำให้พวกเขาเติบโตในสภาพแวดล้อมที่พวกเขาสามารถทดลองได้
นอกเหนือจากความรักในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องแล้ว Calibrator ยังขับเคลื่อนด้วยความต้องการที่แน่นอนจากข้อเท็จจริงและตัวเลข พวกเขายังมุ่งมั่นเพื่อความสำเร็จ การยอมรับ ความเคารพ และความเป็นอิสระ ภารกิจนี้มักจะทำให้พวกเขากลายเป็นที่รู้จักในฐานะทีมหรือบริษัท “อัจฉริยะ” หรือกูรูด้านเทคนิค พวกเขาประสบความสำเร็จเมื่อสามารถทำสิ่งที่ผิดปกติอย่างเป็นระบบหรือทำให้แน่ใจว่าธุรกิจนั้นรองรับอนาคตจากทีมปัจจุบันหรือความเป็นจริงในปัจจุบัน
ผู้สอบเทียบที่เรียนรู้ที่จะเพิ่มพลังงานตามธรรมชาติของตนให้สูงสุด เข้าใจว่าเส้นทางของการสร้างคุณค่านั้นอยู่ที่การสร้างวัฒนธรรมแห่งการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ในขณะที่ใช้การคิดเชิงระบบในการปรับปรุงการออกแบบพื้นฐานของธุรกิจหรือหน่วยงานที่พวกเขาเกี่ยวข้อง พวกเขายังรับทราบด้วยว่าไม่ ระบบสามารถสมบูรณ์แบบหรือมีอยู่จริงได้หากปราศจากผู้ที่ขับเคลื่อน
การสนับสนุนเครื่องสอบเทียบ
เครื่องมือสอบเทียบจะนำเสนอสไตล์ผู้นำที่มีอำนาจสูงและมีอำนาจสูงพร้อมการมุ่งเน้นเชิงวิเคราะห์อย่างมีเหตุผล โดยธรรมชาติแล้วพวกเขามองว่าธุรกิจคือระบบที่รวมเอาบุคลากร ทรัพยากร กระบวนการ สินทรัพย์ และเทคโนโลยีเข้าไว้ด้วยกัน เป็นที่ชัดเจนสำหรับพวกเขาว่าโมเดลธุรกิจถูกจำกัดไว้ที่ใด และขอบเขตที่โมเดลนั้นสามารถปรับขยายและเร่งความเร็วได้
พวกเขามีสัมผัสที่หกในการเพิ่มการเติบโตด้วยเทคโนโลยีที่ยกระดับและประสิทธิภาพเชิงนวัตกรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พวกเขาให้ความสนใจกับแนวทางปฏิบัติและผลลัพธ์ของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และผลักดันให้องค์กรเรียนรู้และปรับแต่งทีละน้อย
ในห้องประชุม กรรมการ Calibrator ต้องการเห็นหลักฐานของคำถามที่ว่า “อย่างไร” และการกระทำหรือการตัดสินใจจะส่งผลให้เกิดคุณค่าที่ทำซ้ำได้หรือไม่ “ทำครั้งเดียวและทำซ้ำ” จะเป็นมนต์ของผู้อำนวยการ Calibrator ผู้อำนวยการที่มีแรงบันดาลใจสูงหรือมีผู้คนเป็นศูนย์กลางอาจรู้สึกผิดหวังกับแรงผลักดันของ Calibrator ที่จะแทนที่ผู้คนด้วยเทคโนโลยีหรือเพื่อจัดระบบทีม
ผู้อำนวยการฝ่ายสอบเทียบที่ต้องดิ้นรนเพื่อเพิ่มพลังงานตามธรรมชาติ
ของตนให้สูงสุดคือผู้ที่มีใจจดจ่ออยู่กับความสมบูรณ์แบบของระบบเหนือสิ่งอื่นใด สิ่งนี้อาจกลบสัญญาณแห่งความทุกข์ใจอื่นๆ ที่ต้องการความสนใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากพลวัตของมนุษย์และมุมมองการส่งมอบการปฏิบัติงาน พวกเขาอาจพยายามอย่างหนักเกินไปที่จะปรับปรุงหรือแก้ไขปัญหาของทุกคนด้วยเทคโนโลยีหรือกระบวนการ
ค่าที่ซ้ำกัน
การมีส่วนร่วมของ Calibrator ให้กับบอร์ดจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าไม่ว่าจะมีการกลั่นกรองที่ใด การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและเพิ่มขึ้นจะอยู่บนการ์ด เหมาะอย่างยิ่งสำหรับรูปแบบธุรกิจที่อิงตามใบอนุญาตหรือระบบแฟรนไชส์ ซึ่งพวกเขาสามารถปลดล็อกคุณค่าผ่านความเข้าใจในการคิดเชิงระบบและการทำซ้ำโมเดลที่มีประสิทธิภาพ
2. บริษัทของคุณสามารถทำงานได้ดีโดยไม่มีคุณ
หากเพื่อนร่วมงานของคุณไม่สังเกตเห็นว่าประสิทธิภาพการทำงานลดลงเมื่อคุณไม่ได้อยู่ในสำนักงาน นั่นเป็นสัญญาณที่ดีว่าคุณไม่จำเป็นอีกต่อไป นี่อาจเป็นสถานการณ์ที่ดีในการค้นหาตัวเอง และอาจหมายความว่าคุณได้มอบหมายให้คนที่เหมาะสมรับผิดชอบการดำเนินงานประจำวัน
โปรดจำไว้ว่าทีมของคุณจะส่งผลต่อการประเมินมูลค่าบริษัทของคุณอย่างแน่นอน ด้วยทีมผู้บริหารที่มีประสิทธิภาพสูง คุณสามารถทำหน้าที่เป็นโค้ชได้ และด้วยเหตุนี้ บริษัทของคุณจะมีความน่าสนใจอย่างมากสำหรับผู้ซื้อที่คาดหวัง ในทางกลับกัน หากคุณต้องเล่นทุกตำแหน่งในสนามและไม่มีอะไรสำเร็จหากไม่มีคุณอยู่ บริษัทของคุณจะไม่มีคุณค่าสำหรับพวกเขา
การ เข้าซื้อกิจการ Flipkartล่าสุดของ Walmart สะท้อนให้เห็นถึงแนวโน้มที่เพิ่มขึ้นซึ่งควรค่าแก่การกล่าวถึงที่นี่ หากคุณเป็นบริษัทเทคโนโลยี มีโอกาสที่ดีที่หลายองค์กรที่สนใจซื้อกิจการจะเป็นบริษัทที่ไม่ใช้เทคโนโลยี หากคุณสามารถแสดงให้ผู้ซื้อที่มีศักยภาพเหล่านี้เห็นว่าคุณมีทีมงานอยู่แล้วเพื่อให้แน่ใจว่าเทคโนโลยีของคุณสามารถรวมเข้ากับธุรกิจของพวกเขาได้อย่างราบรื่น พวกเขาจะตอบแทนคุณ
Credit : เว็บยูฟ่าสล็อต
